법무부로부터 허가를 받은 순수민간 피해자지원 단체
"(사)한국피해자지원협회(KOVA)”

공지사항

2026년 여성긴급전화1366 세종센터 종사자 1차 채용 공고

페이지 정보

작성자 KOVA1 댓글 0건 조회 215회 작성일 25-12-16 16:21

본문

여성긴급전화1366 세종센터는 여성가족부와 세종시로부터 사)한국피해자지원협회가 위탁 운영하는 여성폭력피해자 긴급전화센터입니다. 1366 세종센터에서는 업무 수행과 팀워크를 통해 센터의 발전에 기여할 수 있는 역량있는 인재를 채용하고자 하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

 

20251216

 

여성긴급전화1366 세종센터

 

채용분야 및 인원

구분

직위

인원

주요업무

계약직

총괄팀장

1

상담 및 회계·행정, 사업 등 업무 총괄 등

상담원

3

상담, 피해자 보호 및 동행지원(현장상담), 긴급피난처 운영 등

 

응시요건

구분

자격요건

공통

다음의 결격사유에 해당하지 않는 자

사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2 2)

범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

아동학대 및 성범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

 운전면허증 소지자로 실제 운전이 가능한 자

 컴퓨터 활용능력이 우수한 자 우대

결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

총괄팀장

다음 각호의 하나에 해당하는 자

사회복지사업법에 따른 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 후 가정폭력, 성폭력 및 성매매 방지 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자

국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상의 공무원으로 가정폭력성폭력 또는 성매매 방지업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자

가정폭력성폭력 또는 성매매 관련 시설 상담원의 자격을 취득한 후 가정폭력성폭력 또는 성매매 방지를 목적으로 설립된 단체 또는 시설에서 3년 이상 종사한 경력이 있는 자

 24시간 3교대 근무가 가능한 자

상담원

다음 각호의 하나에 해당하는 자

가정폭력, 성폭력 또는 성매매 관련 시설 상담원의 자격을 취득한 후 가정폭력, 성폭력 및 성매매 방지를 목적으로 설립된 단체 또는 시설에서 1년 이상 종사한 경력이 있는 자

사회복지사업법에 따른 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 후 가정폭력, 성폭력 및 성매매 방지 업무에 1년 이상 종사한 경력이 있는 자

1366에서 자원봉사 상담원으로 1년 이상이면서 500시간 근무한 자

 24시간 3교대 근무가 가능한 자

 

채용조건

٠ 채용유형 : 계약직

٠ 계약기간 : 임용일 ~ 2027. 12. 31.

3개월 수습기간 후 채용 결정

근로 평가를 통해 수탁기간(`28. 12. 31.)까지 연장 가능

٠ 근무시간

- 총괄팀장 : 5(40시간 근무) 09:00~18:00

- 상담원 : 24시간 3교대 근무

٠ 근 무 지 : 여성긴급전화1366 세종센터(세종시 대평동)

٠ 급여조건 : 여성긴급전화1366 세종센터 예산범위 내에서 결정

여성폭력 관련 시설 경력만 인정하되 7호봉 내 인정

 

전형방법 및 심사기준

٠ 서류 전형 : 응시자격에 해당하는 자로 3배수 선발, 미달시 응시자격자 전원 선발

٠ 면접 전형 : 심층면접을 통해 직무역량인성 등을 종합적으로 평가

 

접수기간 및 방법

٠ 접수기간 : 2025. 12. 16.() ~ 2025. 12. 30.() 18:00까지

٠ 접수방법 : E-Mail 및 우편접수

- E-Mail : sejong1366@naver.com (18:00마감)

- 우편접수 : 세종시 대평417 센트럴테라스 306(마감일 18:00 도착분 )

٠ 기타문의 : 여성긴급전화1366세종센터 044-862-1367

 

채용일정

٠ 서류전형 결과 발표 : 2026. 1. 2.(), 개별 안내

٠ 면접전형 예정 일정 : 2026. 1. 5.() ~ 1. 7.()

٠ 최종 합격자 발표 : 2026. 1. 9.() 예정

٠ 임용 예정일 : 2026. 1. 12.()

위 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

 

제출서류

1) 첨부양식

٠ 서식1. 응시 지원서 1

٠ 서식2. 이력서 1

٠ 서식3. 자기소개서 1

٠ 서식4. 개인정보활용 동의서 1

2) 추가자료 : 면접전형시 제출

٠ 최종학력 증명서(졸업증명서, 학위증 등)

٠ 경력증명서 및 기타 자격증 등

응시 지원시 제출한 경력증명서만 인정

제출서류는 번호 순서대로 첨부하여 통합파일(PDF)로 변환하여 제출

파일명 응시직_이름으로 제출 (ex. 상담원_김세종)

 

기타 유의사항

٠ 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음. 제출한 서류는 반환하지 않음

٠ 제출된 서류상의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 함

٠ 제출한 서류에 허위사실이 밝혀질 경우 합격을 취소함

٠ 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 법규 및 운영규정에 따름

٠ 면접시험 합격자 발표 후 합격자가 개인사정에 의해 합격 취소를 요구할 경우, 적격자가 있을 시 차점자 순으로 합격자를 선정할 수 있음

٠ 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 채용과정 종료 후 미채용자 지원 서류는 개인정보 폐기 절차에 따라 지체 없이 폐기함

٠ 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하거나, 피한정후견인, 병역기피자, 아동학대 및 성폭력성매매가정폭력노인학대 관련 입건 사실이 있는 자는 채용을 취소함

첨부파일